CSR charterCSR憲章

I. 人権と労働

1. 雇用の自由選択

当社は、すべての労働者が自由意志で雇用される権利を尊重します。強制労働、奴隷労働、人身売買などのあらゆる形態の強制労働を禁止します。

2. 若年労働者の保護

当社は、児童労働を厳格に禁止します。法定最低年齢未満の労働者を雇用することはありません。また、若年労働者が安全で健康的な労働環境で働くことを確保します。

3. 労働時間

当社は、労働時間に関する法律や規制を遵守します。従業員の健康と福祉を守るため、過度な残業を防ぎ、適切な休憩や休暇を提供します。

4. 賃金および福利厚生

当社は、公正な賃金を支払い、法定最低賃金を上回る報酬を提供します。また、従業員の福利厚生を充実させ、健康保険、年金、休暇などの福利厚生制度を整備します。

5. 人道的待遇

すべての従業員が人道的に待遇される権利を尊重します。虐待、ハラスメント、威圧的な言動、身体的・精神的な虐待を一切許しません。

6. 差別およびハラスメントの排除

当社は、雇用における差別を禁止します。人種、性別、年齢、宗教、国籍、性的指向、障害の有無などに基づくあらゆる形態の差別を排除します。また、職場におけるハラスメントを防止し、安全で尊重される環境を提供します。

7. 結社の自由

当社は、労働者が自由に結社し、団体交渉を行う権利を尊重します。労働者がその意志を表明し、組合活動に参加することに対して報復や差別は行いません。

II. 健康と安全

1. 職場の安全衛生

当社は職場の安全衛生基準を遵守し、事故やけがを未然に防ぐための措置を講じます。

2. 緊急対応

当社は緊急事態に対する適切な対応計画を策定し、従業員に対する訓練を実施します。

3. 衛生的な施設

当社は清潔で安全な飲料水、トイレ、食事の施設を提供します。

III. 環境保護

1. 環境への配慮

当社は、環境保護を重要な経営課題と位置づけ、持続可能な社会の実現に貢献します。

2. 資源の有効利用

当社は、資源の有効利用と廃棄物の削減に努めます。

IV. 社会貢献

1. 地域社会との共生

当社は、地域社会との共生を図り、地域貢献活動を積極的に行います。

2. 教育と文化の支援

当社は、教育や文化の発展を支援し、次世代の育成に貢献します。

V. 倫理

1. ビジネスインテグリティ

当社は、最高水準の倫理を遵守し、誠実で透明なビジネスを行います。不正行為、汚職、賄賂、詐欺を一切許容しません。

2. 不適切な利益の排除

当社は、全ての取引において不適切な利益を排除し、公正な競争を促進します。利益相反を避け、透明性を確保します。

3. 情報の開示

当社は、適用される全ての法律および規制に従い、企業活動、財務状況、業績などに関する正確かつ適時の情報を開示します。

4. 知的財産

当社は、知的財産権を尊重し、適切に保護します。他者の知的財産を侵害することはありません。

5. 公正なビジネス・広告、および競争

当社は、公正なビジネス慣行を守り、誤解を招く広告や取引慣行を排除します。全ての取引において誠実で透明な方法を採用します。

6. 身元の保護と報復の禁止

当社は、内部告発者の身元の保護を確保し、報復行為を禁止します。従業員や関係者が適切に報告し、意見を述べることができる環境を促進し、報復行為に対して厳正に対処します。

7. プライバシー

当社は、従業員および顧客のプライバシーを尊重し、個人情報を適切に保護します。情報の収集、保存、利用に関して適用される全ての法律および規制を遵守します。